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就业训练ppt总结 就业训练ppt总结 ◆完整的求职材料包括哪几部分?封面，求职信，中英文简历，成绩表，推荐表，证书证明◆封面必要的元素、重要信息:1、注明应聘的职位2、个人信息：姓名、专业、联系方式◆注意事项:1、美观、大方、不花哨2、注意打印成本3有的放矢；4第一时间投递 简历；5直接向用人单位投档；6忌向一单位申请多职；（没有规划、信心不足）a对待自己事业严肃和果断的态度；b有无职业规划的概念7经常刷新简历 ◆选择合适的风格（适合自己OR适合公司） “求职信”是简要告诉招聘单位你能为其做些什么。“个人简历”是告诉招聘单位有关你个人的具体情况、你的经历和你的技能情况等。二者相辅相成。标题：在用纸上方用大写字体写上“求职信”，以显得美观、大方。 称呼：如果用人单位明确，可以直接写上单位名称。如果用人单位不明确，则统统这样写“尊敬的领导”。千万别要冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感。申请职位：目标明确，表达对目标职位的兴趣。技能、能力描述：胜任特征描述。 结尾：表达对用人单位的谢意。不要提出要求。落款：署具体日期，以及亲笔签名。你在技术和能力上是否能胜任该工作在求职信中表达出对招聘单位的兴趣对相关行业知识的了解并度身定做无错别字，排版整齐 如能换成专业人士的推荐信为最佳 必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mail、邮寄地址）可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等联系方式尽可能多，能够直接快速找到你所有项目不要空着，不具备的直接删掉 Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用户名。 必有信息时间段、学校、学院或专业、学历等 可选信息研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等教育背景一般按照时间逆序的写法来写，一般只写研究生、本科阶段。有特殊教育经历的，建议在教育背景中写出来，如赴台交流学习、双学位等。 ◆就业制度:1国家公务员制度2劳动合同制度3人事代理制度◆人事代理方代理方可以提供如下服务： 为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案 等。 为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申 报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国、自费留学、报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。 为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按 有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。为委托方代办失业、养老等社会保险业务。 ◆我院就业程序:1填写就业推荐表2自行准备简历3参加招聘会4面试5实习或工作试用 6签订就业协议书7开具报到证8户籍、档案迁出 ◆推荐表严格按照一定的要求填写，具体要求如下: 1院、系、专业填写全称；2必须贴一寸免冠半身彩色照片3姓名、出身年月的填写必须与户口簿、身份证上的一致4鉴定应该客观、简练；做到实事求是，突出优势，一般不写缺点。 ◆签订就业协议书的作用： （1）就业协议书是国家和院校毕业生就业管理、编制就业计划的重要依据。签订就业协议书的目的是维护国家就业计划的严肃性，有利于国家有关部门了解大学生的就业去向及分布情况，便于制定大学生就业政策，有利于进行宏观调控同时，就业协议书是办理报到证的依据，是学院统计毕业生就业去向的依据之一。 （2）就业协议书是毕业生就业、转递人事关系和用人单位确定用人指标的依据。协议书一旦签订，一般就意味着毕业生的第一份工作就确定了，毕业生本人保存一份作为办理报到，转接行政和户口关系的依据。毕业生的档案、户籍等人事关系就可以转入用人单位及所在城市，这对毕业生今后的工作、生活、职业发展具有很重要的作用。用人单位先与毕业生签订就业协议，然后再签订劳动合同，通过这种形式来确定劳动关系，明确各自的权利和义务。 ◆就业协议书与劳动合同的区别： 1就业协议不是劳动合同,是一个法律行为,目的是让毕业生与用人单位建立劳动关系,但又不能建立有法律意义的劳动关系（因为未毕业），一般来说是不能签定劳动合同。 2就业协议属于劳动关系,必须经劳动仲裁裁定,对裁定不服,才可以向法院起诉。3毕业生毕业后持报到证到单位报到后，即履行了协议书的义务，此后，就业协议书失效，以毕业生和单位签订的劳动合同为主。 ◆签订协议书的注意事项： 1全方位了解用人单位---合法、单位得规模、效益、管理制度、薪酬制度、人才培养体系等2熟读协议、诚实填写。3明确违约责任◆如若不签订就业协议书的影响： （1）原签约单位（包括协议书上盖过章的上级主管部门）书面同意解除协议的函件。（2）新单位同意接收的函