当前供电企业在党建工作存在的问题及创新建议思考.docxVIP

当前供电企业在党建工作存在的 问题及创新建议思考 党建工作在国有企业的管理中发挥着定海神针的中枢作用。在国有企业中，坚持党的领导，加强党建工作，是增强企业的组织发展能力，提高员工的凝聚力和号召力的根本措施。党建工作的开展，是国有企业得以发展的核心要求，是党发挥带头作用的重要标志。同时，当前发电企业的党建工作也面临着很多的难题和挑战。本文就国有发电企业的现状，探讨了党建工作中面临的一些问题，以及目前党建工作的一些思路。 如今的社会发展迅速，市场环境瞬息万变，每个企业都必须发挥自己的竞争优势，不断创新求变，才能赢得生存。对于国有发电企业，不但需要在技术上求变革，更需要在党建工作中抓实干。党建工作做的好，才能够有效的提高国有企业管理工作的效率，为企业创造更高的效益，同时提高职工的思想素质和业务能力。 一、当前供电企业在党建工作中存在的问题 长期以来，国有发电企业在党的建设工作中积累了不少经验，取得了一定的成效。走进新时代，社会环境已经发生了重大改变，国有发电企业在党建工作中暴露出很多问题和不足，面对这些困难和挑战，我们不能消极回避，而是应当因地制宜，学习先进单位的经验，结合自身的工作实际，不断进行创新，促进企业党建工作不断提高。 （一）活动内容缺乏创新 目前很多发电企业的党建活动不仅在内容上很单一，在内容上陈旧，缺乏创新和创意。导致很多员工一直在被动的学习，学习的效率不高。尤其是理论学习基本上都是达不到预期的效果。这样的学习模式导致了员工的厌烦情绪，不再愿意去学习党建知识。这样，无法调动员工的积极性，党建工作亦缺乏活力。 （二）重经济，轻党建 在目前市场经济的形势下，很多发电企业片面的追求经济效益，把党建工作当成可有可无的软任务，不少管理人员对于党建工作的重要性的认知不够全面，不能够有效的带领员工按照要求开展党的活动。企业在工作中重经营，轻党建，没有充分发挥党建工作对生产经营的支撑作用。 （三）发电企业党建工作人员趋于老龄化 目前，每年有大量应届大学生到发电企业工作。但是不少年轻人对党建工作存在偏见，认为这些工作没前途，不愿意到党建部门工作，以致很多单位的党建部门严重老龄化，很多老员工缺乏系统的党建工作学习，无法满足目前环境下党建工作的需求。这样的老龄化员工结构，导致企业的党建工作形式陈旧，浮于表面，没有办法适应新时代的要求。 （四）发电企业党建工作形式化 很多发电企业的领导不重视党建工作，对于组织上交代的工作总是敷衍拖延。这就导致很多企业的党建工作一直不扎实。这些企业的党建工作不但严重脱离实践，也与新时代的要求不相适应。这样的思想非常不利于党建工作的展开。 二、党建工作改革创新的重要意义 国有发电企业不是普通的企业，它关于民生大计。发电企业的发展水平在很大程度上决定了国家多方面的发展水平。因此，对于电力企业的党建工作必须高度重视，有效进行。发电企业的党建工作做的好，是体现党的政治领导作用的重要表现，为企业的发展提供了正确的前进方向，指明了科学的道路。同时，我们必须清醒的认识到，党建工作并非一早一夕能够抓好，必须长时间的积累和支持，并且要不断创新党建工作的形式和内涵。从目前来看，很多企业的党建工作不能适应实际情况，很多工作形式陈旧，不能满足新时代的要求。实际上，党建工作需要有关领导的大力配合，要结合企业的自身特点，寻找到合适的工作形式。总而言之，一个企业的党建工作改革创新为企业的发展道路提供方向，明确了正确的思想在员工身上得以体现，是政治和组织的有效保障。 三、新形势下发电企业党建工作的改革创新策略 （一）注重工作思路的转变 电力企业在进行党建工作中，首先應该至始至终坚持党的领导。要促进各部门的协调合作，共同合作完成企业的各项工作指标和任务，并且在经营过程中进行改革。对于电力企业的党建，是需要了解各部门的生产生活情况，以及熟悉各部门的生产生活方式，才能有效的进行党建工作。在整个过程中要进行有效的统筹管理，避免资源的浪费。还要重视企业中贪污腐败的问题，党建工作需要把廉政廉洁的观念渗透到每个部门，每个人身上，避免相关人员进行贪污腐败的行为。各个党员在进行党建工作的同时，还要进行合理的改革，做到党建工作与企业发展实际相互契合，并且不断创新党建的方式，丰富党员活动的内容，让员工乐意学习。 （二）明确发电企业工作责权 对于发电企业的党建工作需要了解全企业中每一个人的职责所在，做到出现问题知道该找谁，责任到人，责任明确。这样的明确责任才能够使得党建工作有效的开展。我们要明确领导的统一工作思路，注重实践工作。然后就是在整个党建过程中要具有科学性，合理有效的进行党建工作。积极的进行党建工作的宣传和策划，以及最后的落实。还要加强对于企业贪污腐败问题的探讨，用以往的案例来进行教育。 （三）构建服务保障机制 我们需要就目前的问题进行有效的展开讨论，和进