英语培训计划书.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE15 精品文档 PAGE 英 语 培 训 计 划 书 精选 目录 一、培训背景和条件___________________________________________________________3 二、培训目的 ________________________________________________________________3 三、培训对象范围_____________________________________________________________3 四、培训组织 ________________________________________________________________3 五、职能分工 ________________________________________________________________3 六、培训方式 ________________________________________________________________4 七、培训周期和时间___________________________________________________________5 八、培训地址 ________________________________________________________________5 九、培训流程和要求___________________________________________________________5 十、附则____________________________________________________________________6 十一、附件__________________________________________________________________6 附件一：英语培训流程图 _______________________________________________________7 附件二：检查问卷_____________________________________________________________8 附件三：英语培训签到表 ______________________________________________________10 附件四：英语培训讲师评论表 __________________________________________________11 附件五：英语培训对象查核鉴定表 ______________________________________________12 附件六：英语培训对象个人总结 ________________________________________________13 附件七：英语培训总结 ________________________________________________________14 精选 一、培训背景和条件 随着公司国外市场范围逐步扩大，我司已成功进驻墨西哥、波兰、越南、马来西亚、新西兰、澳大利亚、印度等国家和地域，但仍然处于探索和成长阶段，与客户交流交流面临着语言障碍，公司应有培养具有优秀英语交流能力的复合型人才的意识。 在此背景之下，开展英语培训，提高公司职工使用英语的频次和英语能力水平势在必行。公司当前具有较高英语水平的人才，所以非常有必要对英语水平较差的职工进行全面的、 持续的、专业的英语培训。 二、培训目的 为应付客户群体广泛性和国际性的问题，促进公司职工适应新局势，在国内、国际市场竞争中提升自己优势，增强职工的学习意识，提高职工的英语交流交流水平，通过组织英语培训、开展英语角、查核鉴定、反思总结的方式，达到能够在平时工作中灵活使用英语进行交流交流，知足工作需要。 三、培训对象范围 温州宏丰所有厂区自发报名的职工。 采取自发的形式，各部门根据工作实际需求自发参与。 四、培训组织 为顺利推进英语培训流程、实现预期目标，需要建立英语教学组，由黄建斌担当组长，组员待定。 五、职能分工 英语教学组负责英语培训的全部事宜，详细职能分工如下： 组长/副组长 （1）确定培训方案和培训计划； （2）确定培训方向和范围； （3）监察指导培训过程实施。 教务 （1）收集内部职工英语培训的需求、组织摸底考试和问卷检查； （2）全面掌控英语培训的策划、实施、查核、总结和记录归档； （3）协调英语培训的时间和地址； （4）安排并指导组员推进英语培训流程。 教师 （1）收集、整理、制作、改正和完善培训课件； 精选 （2）准备培训场