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年度经营目标责任书 　　责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。下面是小编给大家带来的年度经营目标责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!　　年度经营目标责任书五篇(一)　　为充分调动****公司高级管理人员积极性，确保****公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。　　一、目的　　在完善****公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动****公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对****公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动****公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动****公司管理手段和经营风格的转变，增强****公司管理层的抗风险意识和能力。　　二、 年经营考核年度期间： 年01月01日至 年12月31日。　　三、双方的权利和义务　　(一)甲方的权利和义务　　1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。　　2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。　　3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失