某通信公司企业文化手册.pptxVIP

中国移动企业文化;;;;企业文化公认架构;电信运营商－摘选;企业的核心价值观反映了企业根本和持久的信仰，是实现使命和愿景需要遵守的基本原则;企业的使命体现了企业存在的根本原因;愿景是企业要实现的阶段理想，是企业员工共同期望达到的状态; 核心价值观是企业的“天条”、“高压线”－－是非清楚，黑白分明，对错一目了然－－培养单纯化思想;;;;看看中国移动企业文化建设历程……;中国移动通信的发展回顾;;公司从纯粹的本土运营开始放眼全球尝试国际拓展，对原有企业文化提出国际接轨的要求。;核心价值观; 三者的内在逻辑关系;;;;; 越转越快的飞轮;???????“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准，“正德”是谓“正身之德”，指人们的行为要符合道德要求，承担各自的责任和义务，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。??? ?“生”指社会民生，甚至一切生命，“厚生”则谓“厚民之生”，指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体，体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。;;; 秉承“正德厚生，臻于至善”的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行动向公众郑重承诺：;　　　　为解决广大农村和边远山区通电话困难的问题，中国移动承担了“村村通电话”工程，两年来投入的不仅仅是近90亿元的巨资，更是无数中国移动员工的无