长春市事业单位公共基础知识管理之激励原理、能级原理.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE1 精品文档 PAGE 2017年长春市事业单位公共基础知识：管理之激励 原理、能级原理 激励原理 人的需要产生动机， 动机决定行为， 行为取得成果，成果又能使人的需要得到知足。在 行政管理中，从剖析、考虑和知足人的各样需要出发，以引起某种理想的动机和动力， 进而 造成有效的激励力，激励人们努力工作并取得好的行为效果，这就是管理学上的激励原理。 能级原理 能级原理，又称能级相称原理， 即根据人的能力大小， 赋以相应的责任和授以相应的职 权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各献其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。 以上是吉林事业单位招聘网为考生做的知识点概括整理，供大家参照借鉴 ! 认识更多通告，请登录吉林事业单位招聘网。网址里将定期发布吉林省事业单位招聘、吉林省教师招聘、吉林省医院招聘通告。