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M;AICA 亚洲咨询培训与发展协会典范教程;唯一的长期性、持久性的竞争优势在于人!;什么是人力资源?;三个力量(顾客/竞争/变化) 三大转型;当今市场竞争根本上说是对人力资源的竞争;基于未来中国企业人力资源面临三大转型(备注);;什么是人力资源?;人力资源管理;民营企业人力资源管理存在的问题;;人力资源体系简介;精选案例;空白;人力资源管理者的角色;;人力资源部门
的角色与责任;1. 建立三个机制;人力资源体系简介;1. 人力资源规划-----前瞻性;第三部分:推动企业发展的核心人力资本;第三部分: 与公司战略相匹配的组织设计;第三部分: 与公司战略相匹配的组织设计;;第三部分: 与公司战略相匹配的组织设计;公司文化
信任的气氛
人员的生产率
远见;2. 招聘与配置-----助推器;3. 薪酬与绩效-----助推器;4. 培训开发-----助推器;5. 培训开发-----助推器;5. 人力资源存在的问题;6. 人力资源管理角色; 人力资源是什么?;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Tuesday, May 25, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:55:4901:55:4901:555/25/2021 1:55:49 AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2101:55:4901:55May-2125-May-21
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:55:4901:55:4901:55Tuesday, May 25, 2021
13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2101:55:4901:55:49May 25, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。25 五月 20211:55:49 上午01:55:495月-21
15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 211:55 上午5月-2101:55May 25, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/25 1:55:4901:55:4925 May 2021
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:55:49 上午1:55 上午01:55:495月-21
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