第三章人力资源战略.pptx

第三章 人力资源战略;3.1 人力资源战略的定义和内容;3.1.2 人力资源战略的内容;;知名企业总裁的人才观;3.1.3 人力资源战略与人力资源职能工作的关系;3.2 人力资源战略的类型;3.2.2美国康奈尔大学按照吸引员工策略的不同划分;3.2.3 实施条件不同的三类人力资源战略;生命周期;3.3.1公司战略对人力资源战略的要求 1、增长战略：人力资源的工作重心是招到合适的人才。 2、稳定战略：人力资源的工作重心是稳住企业的中青年骨干。 3、缩减战略：人力资源的工作重心是裁员。 ;;3.3.3 人力资源战略与企业竞争战略之间的匹配;公司战略;3.4人力资源战略与竞争优势;;;3.4.2人力资源战略提升企业竞争优势的理论模型;3.5人力资源战略的制定;;联邦快递公司人才队伍的职业化要求及来源;1）明确员工的价值定位;;2）选择三个选择性战略要素; 第一个选择性战略要素：人才获取（Obtains）方式是说公司人才是主要采用外部招聘还是内部培养。 ;第二个选择性战略要素：权责（Duty）承担方式是说工作与责任是以团队还是以个人为重点，但二者间需要保持适当的平衡。;第三个选择性战略要素：绩效衡量（Appraise）方式是强调短期效益还是强调长期成就。;3）运用SWOT把面临的外部机会和威胁与公司内部优势和劣势相匹配，得到四类可能的战略选择。从而就可以轻松地制定人力资源战略了。;;;;人力资源管理策略与流程： 1，组织结构及岗位设计： ??? ? 19个自治部门??? ? 以公司价值观为主导：正直、信任、成就感??? ? “给各部门充足的自主去达到明确的目标” 2，招聘： ??? ? 只招入门水平雇员??? ? 75%大学毕业生，其余通过个人关系招聘??? ? 找本质良好、能适应公司文化、可培养的年轻人士? 3，人员配置： ??? ? 人才在各不同部门轮换??? ? 公司内员工自己寻找工作??? ? 用非正式的网络找下一个工作;;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Tuesday, May 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。04:55:2304:55:2304:555/25/2021 4:55:23 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2104:55:2304:55May-2125-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。04:55:2304:55:2304:55Tuesday, May 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2104:55:2304:55:23May 25, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。25 五月 20214:55:23 上午04:55:235月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 214:55 上午5月-2104:55May 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/25 4:55:2304:55:2325 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。4:55:23 上午4:55 上午04:55:235月-21