医护人员员工手册范例.docxVIP

精品文档 精品文档 精品文档 第一部分：道品德为 规范 医院的总目标： 我们的责任是把医院 建设成为人民群众健康的乐园；没有最好 ，只有更好：专科医院的标 准应该是不懈地努力 与追求。 团队精神： 团结协作、艰辛创业 、与时俱进、开拓创新、院兴我荣、院衰 我耻。 一、 员工素质： 知法懂法、爱岗敬业 、奋斗进步，医院是员工共有的家，拥有 它，爱惜它，发展它。知识 是最宝贵的财富。 二、 管理理念： 依法治院、标准管院 、质量立院、人才兴院、科技建院。 三、文化理念： 爱院敬业，文明服务 ，将您的爱心倾注于您辉煌的事业之中， 让患者与您携手共进，让事 业的发展为您提供施 展才能的舞台。 四、服务理念： 以人为本，以病人为 中心，将您的博爱之心倾注于您的事业之 中，人性化关怀，让患者感 受到家庭般的呵护， 为患者托起牛命之舟。 五、经营理念： 低成小、低消耗、高 质量、合理的价格，优质的服务，达到满 意的效果，从fnJ使医院能 够又好又快的发展。 六、员工权益： （一）婚假： 1、对实行晚婚的职。按 国家规定的婚假3天执行。 2、双方未达到或一方未 达到晚婚的无婚假，能够进行调休。 3、对实行晚婚的员工， 医院视为出勤，既享受工资，又享受当月 奖金。双方未达到晚婚或 一方未达到晚婚的， 婚假调休只享受工资。 （二）产假： 1、对实行晚育的员工 (已婚妇女24周岁以上生育第一子女）产假3