面试的技巧与策略讲义课件.pptxVIP

面试的技巧和策略;;主要内容：;一、面试到底是怎样的？ ;;;二、面试前的准备;面试准备—心理;原因：把面试结果看得太重！ 解决办法——战略上藐视敌人，战术上重视敌人！ 战略上藐视敌人 面试就是展示出真实自己的出色面，做到这点就足够了！ 战术上重视敌人 面试前作好各项准备，设计好 问题，面试中认真对待！;面试准备—物质;形象仪表;(2)女生。服饰不要讲究华丽、追求时髦，要同自己的身材、学生的身份相符，追求朴实、大方、明快的风格：样式要简洁，不应有太多的修饰：宜穿套裙或套装，给人以一种文雅、端庄的感觉。 ;禁忌：男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分之百是不受人事主管欢迎的一类。女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过于花枝招展、性感暴露的打扮。 ;面试准备—了解面试单位; 面试要点;;;;2.语言得体 不要夸夸其谈 如说话速度快；没有具体实例和细节；空话连篇，云山雾罩 不要指责他人，不要与面试官争论。 表达要准，少用“可能”“大概”“也许”等词，造成别人认为你不可靠的感觉，内容要实，对自己特长，不要说过话，少用绝对等词，不懂不要装懂，对于自己的缺点，也要坦然相告，不要欺骗. 语气平和，语调恰当，音量适中。 ;3.察颜观色，端庄稳重 注意主持人和考官反应。 在面试期间交谈中，不论应聘成功与否，要保持乐观向上、豁达、大度的形象，当招聘者向你提问或介绍单位情况时，要专心听，不要东张西望或做其它事情，以免招聘者认为你态度傲慢，为人冷漠而影响应聘成功。 ;注意不良习惯：面试时，搔头、搔身、身体摇来摇去，起身粗鲁，弄得凳子很响，那是不可取的。 面试时不要乱翻桌上的文件、资料和室内的东西，这是很不礼貌的行为。;;四、面试问题大集锦; 大学生求职常问十大面试问题;;第一类问题：询问个人基本信息;1. Tell me about yourself 简要介绍你自己; 例：我要从以下三方面介绍一下我自己，分别是：1，2，3。 首先我从1开始介绍，…… 其次，2…… 最后，3…… ;2. What is Your Biggest Weakness 谈谈???最大的弱点是什么？; 可以选择的弱点： 缺乏工作经验； 个别时候缺乏耐心； 记忆力不好 有时缺乏自信 ;【例】： 我的记忆力不是很好，尤其记人名的能力比较差； 为此我买了一个具有一定PDA功能手机； 基本可以保证结交新朋友的时候不忘记别人的名字。 ;3、谈谈简历上有些什么值得特别关注的吗？过去有些什么特别经历，能够证明你的实力？4、综述以前，你觉得自己最大成就是什么？;（2）我学会了怎样去与人合作，怎样去有序地安排团队成员各尽其职，怎样去说服别人与你共同努力。 （3）现在我即将走上社会，虽然校园与职场存在着很大差别，但我相信在这段经历里学到的东西能够帮助我在新的团队里与同事们有效地合作并有所成就。” ; 5、请分别用一个词组来告诉我你最突出的三个优点和一个缺点。;第二类问题：询问关于职业规划和选择;你对于短期和长期的目标的规划是什么？;【例】 我的短期目标是进入到一个规范的、正在不断发展的企业，得到一份有挑战性，同时又能让我充分学习成长的工作。而XX企业正是我最好的选择。 而我的长期目标是能成为一位职业经理人。从当前这份基础工作做起，不断磨练自己，与公司共同进步，最终进入管理层，成为在相应领域有能力独当一面的领导者。 当然了，事物总是发展变化的，无论是人生目标还是职业规划都要根据当时的情况调整才可以。;第三类问题：综合考察职业素质;第四类问题 考察处理问题的能力;假设法： 当作的独立的问题分析 1统计中国高尔夫球场的数目 2统计平均每天有多少客人 3统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量 然后将三个数相乘，再乘以一年的营业天数。 ;第五类问题：结束问题 ;【例】 “对于表现优秀的员工，公司是怎样奖励他们的呢？” “我希望您能给我一下建议，如果我拿到offer，那么在正式工作以前，应作怎样的准备？” ;超强面试题目介绍！;著名“四大”面试流程;其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。 ;;;第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料，讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和