安全操作规程管理制度.doc

安全操作规程管理制度 1.目的 为规范制定安全操作规程，做好安全操作规程工作的管理，教育广大员工严格执行各项安全操作规程，树立“安全第一，预防为主”的安全生产意识，增强自我保护和相互保护意识，特制定本制度。 2.适用范围 适用所有危险岗位及安全操作规程的编制、审核、批准，和执行环节。 3.职责 3.1总经理负责安全操作规程的批准； 3.1安全主任负责组织操作工、维修工编制(修改)安全操作规程，审核安全操作规程的合理性，检查安全操作规程的有效性； 3.1生产部负责教育、监督操作员工执行安全规范。 4.内容 4.1制定安全操作规程的主要内容应包括：操作步骤和程序；本岗位安全技术知识和注意事项；正确使用个人防护用品的方法；预防事故的紧急措施；设备维修保养等方面。 4.2安全操作规程的编制，由设备部，生产部召集岗位作业员工、会同维修人员，参考设备安全操作说明书的内容，及同行业曾经发生的伤害事故教训，进行编制。然后由安全主任进行审核，经审核签字后由总经理进行审批，签发公布生效。 　　 4.3安全操作规程要统一张贴危险岗位明显的地方，便于作业员工学习和遵守。 4.4对于生效的安全操作规程，宣传培训工作以生产组长为主，对作业员工进行安全操作规程的培训，培训后进行现场操作考试和理论考试，考试合格后方可上岗操作，对卷材、涂料等作业危险性较大的岗位发给《安全操作上岗证》，安全主任对培训教材、培训效果监督落实。 4.5在生产过程中，作业员工必须严格遵守安全操作规程，若有违反，任何管理人员或是员工都可以进行批评指正或是上报管理人员处理。对违反操作规程的操作人员，要给予必要的处罚；对因违反安全生产操作规程而引起严重后果的操作人员，将采取经济处罚、纪律处理的手段进行惩罚，提高操作人员遵守安全生产操作规程的自觉性。 4.6对在生产过程中发现的新问题，或是其它来源的信息，应该及时上报安全主任，由安全主任组织生产部门对安全操作程序进行评审或是改进。改进后及时通知员工进行培训。 4.7 在新工艺、新技术、新装置投产或使用前，组织编制新的操作规程； 4.8 应保证各岗位相关的操作规程是最新的有效文件。