心理减压关爱银行员工新方式.pdfVIP

心理减压：关爱银行员工的新方式 联合国国际劳工组织最近出台的一份调查报告指出： 心 理压抑将成为 21 世纪最严重的健康问题之一。 美国一些研究机 构认为，每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达 3050 亿美元，超过 500 家大公司税后利润的 5 倍。据某银行组 织的对一线员工思想状况调查结果显示 ,近 90%的员工觉得心理 压力较大， 绝大多数员工认为压力如果过大必然导致工作效率降 低、工作兴趣缺乏、情绪产生困惑等问题，甚至由此可能引发一 系列的心理健康障碍等， 进而对本职工作的合规性、 安全性等方 面产生程度不等的负面影响。 由此可见， 如何有效地降低和减少 员工的心理压力， 已成为目前新形势下银行改革发展时期的一项 亟待引起各方重视的课题。 员工压力的来源 工作压力工作压力是指在工作中产生的压力，它的起源有