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《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》心得体会 近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，对向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队作出安排部署，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，这为驻村工作选好人、组好队、尽好责提供了根本遵循。 证明，事业兴衰，成事在人。在过去的8年时间里，全国共派出25.5万个驻村工作队、累计选派290多万名党员干部到贫困村和软弱涣散村担任驻村干部，为如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供了坚强的人才保障和强大的智力支持。同样，要实现乡村振兴，也离不开一支懂农业、爱农村、亲农民的驻村工作队伍。 选准政治“老实人”。“首关不过，余关莫论。”选派驻村干部必须严把政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定的理想信念，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量选派驻村干部的第一标准。注重从档案、工作实绩、群众心声中考察驻村干部候选人的政治表现和政治担当情况，真正把政治素质过硬、热爱农村工作的“挑山工”“孺子牛”选派到乡村振兴一线。 组强人才“攻坚队”。“德才兼备，方堪重任。”选派驻村干部应在把好政治关的基础上突出能力导向。坚持县级统筹、精准选派，按照先定村、再定人原则，由县级党委统筹各级选派力量，结合选派驻村干部的个人特长及所在单位的职能优势，进行对口派驻、因人定岗，实现科学组