二级人力资源管理师考试考前冲刺卷（新版）.docVIP

二级人力资源管理师考试考前冲刺卷 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种 A.改良式变革B.爆破式变革C.组织结构评价变革D.计划式变革 参考答案：D 2.当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，比较适用 A.以工作和任务为中心B.模拟分权结构模式C.以关系为中心D.以利润为中心 参考答案：B 3.“先进合理、科学适用、精简效率”是原则要求 A.劳动定员编制B.劳动定额编制C.组织结构变革D.部门结构设计 参考答案：C 4.企业专业技术人员分类中将中医、护理人员、药剂师、职业教育教学人员确定为 A.工程技术人员B.医疗服务人员C.服务性技术人员D.服务人员 参考答案：C 5.投资与资本运营管理、科技管理、生产管理、财务与融资管理、人力资源管理和物流管理等类人员称 A.运营管理人员B.保障管理人员C.市场运作人员D.社会化服务人员 参考答案：A 6.关于德尔菲法。说法错误的是 A.它是程序化的方法B.又叫专家评估法C.是一种定性预测方法D.一般采用问卷调查的方式 参考答案：A 7.通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去