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精品文档 精品文档 精品文档 安全培训教育制度 一、培训教育管理 公司应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，拟订适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期辨别安全培训教育需求，拟订并实施安全培训教育计划。 公司应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资本和设 施。 公司应成立从业人员安全培训教育档案。 公司安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 公司安全培训教育主管部门应付培训教育效果进行评论。 公司应确立终身教育的观点和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。 二、管理人员培训教育 公司主要负责人和安全生产管理人员应接受特意的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力查核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由公司有关部门组织，经查核合格后方可任职。 三、从业人员培训教育 公司应付从业人员进行安全培训教育，并经查核合格后方可上 岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于24学时。 公司特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。 公司应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行特意培训，经查核合格后，方可上岗。 在大修或重点项目