疾病预防控制绩效考核流程_操作手册修订有关事宜.pptxVIP

疾病预防控制绩效考核流程操作手册修订有关事宜疾病预防控制绩效考核技术指导组二OO九年九月汇 报 提 纲绩效考核现场验证流程操作手册修订有关事宜疾病预防控制绩效管理流程报告阶段9．综合评判10．报告反馈11．后续指导考核阶段5．收集资料6．验证核实7．综合分析8．录入数据准备阶段1．制定方案2．落实组织3．全员培训4．指标分解绩效考核流程收集资料验证核实后续指导落实组织报告反馈综合评估制定方案实施阶段准备阶段报告阶段数据收集数据审核绩效诊断制定方案（1）绩效考核的对象、范围、内容；（2）考核的进程、步骤、阶段目标；（3）涉及的部门、专业机构及相关协调机制；（4）考核所需的卫生资源；（5）考核验证的措施和方法；（6）结果反馈形式、方法和预计效果。成立组织（培训、纪律）绩效考核组。承担考核信息的现场的核实验证、整理收集、结果的综合评价。考核组人数以10-12名为宜。考核组成员基本要求：一是确保考核的客观公正性；二是熟悉考核相关工作，掌握考核材料的获取与使用方法；三是受评者对其有可接受的主观感受。有一定的工作经历和较丰富的管理和实践工作经验。省、市级疾须具备副高级以上，县级需具备中级以上技术职称；具备识别、分析、评价相关数据或信息，访谈调查和文字工作等相关的考核技巧和能力； 认真负责廉洁奉公坚持原则严守纪律有一定的组织能力；区域和机构绩效考核建议分组（1）机构指标类别机构考核指标数区域指标