福利经济学第五章.pptxVIP

第五章 补偿原理及其应用;一、提出的原因 如果资源配置达到帕累托最优状态就表明： 在技术、消费者偏好、收入分配等条件给定时，资源配置的效率最高，从而社会福利达到最大。 一旦经济实现了帕累托最优，资源就实现了最佳配置，帕累托改进就没有必要。;如果一项政策在提高一部分人福利的同时，不影响其他人的福利水平，就是帕累托改进。 帕累托改进标准的缺陷： ——对一部分人福利增加而另一部分人福利减少的情况无法做出判断。 因此，提出各种补偿标准来弥补。;二、含义 1、霍特林（Hotelling） 对于公共设施的费用支付问题， 采取征收直接税、还是征收通行费的方式？ 结论：收费和课税相结合的办法： 按服务的边际成本收费 征收所得税补偿公共设施企业的固定费用支出;福利增加：收费率降低和这些服务的使用率提高所带来的收益 福利减少：因补偿企业的固定支出而征收的所得税额 结果：社会净福利增加 所以，这项费用支付机制改革是可取的 ;2、卡尔多（Kaldor） 提出补偿实验办法 如果进行某项政策改革，使得一部分人受益、一部分人受损，假设受益者可以弥补受损者的损失并且有剩余，那么该项政策改革就是可取的。 这种判断社会改革政策是否有效的方法——补偿原理 虚拟补偿;第二节 补偿原理的主要内容;一、卡尔多补偿标准（ Kaldor Criterrion ） 如果按照帕累托改进标准，就有可能取消一些实际能增进社会福利的政策。