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- 2021-06-04 发布于江苏
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马蝇效应:激起员工的竞争意识。 罗森塔尔效应:满怀期望的激励。 彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施。 保龄球效应:赞赏与批评的差异。 末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力。 26 27 28 29 30 CEO须知的50个管理理论 默菲定律:从错误中汲取经验教训。 31 垃圾桶理论:有效解决员工办事拖沓作风。 32 比马龙效应:如何在“加压”中实现激励。 33 横山法则:激励员工自发地工作。 34 肥皂水的效应:将批评夹在赞美中。 35 CEO须知的50个管理理论
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