第八章员工职业生涯.pptxVIP

第八章 员工职业生涯;职业生涯;员工的职业生涯;1.最初进入这个组织； 2.从专才逐步转变为通才； 3.从技术工作向管理工作转变； 4.从只关心工作，到更关心家庭问题的转变； 5.从“垂直上升”到“水平飞行”的转变； 6.从全时工作到部分时间工作直至退休的转变。;职业生涯设计;我想往哪一路线发展？ 价值、理想、成就动机、 兴趣;职业生涯建议;职业生涯建议;职业管理的主要内容;职业规划设计内容之部分;职业管理侧重点;帮助员工实现职业计划; 一、职业生涯规划步骤;（一）认知自我;（二）认知职业; 职业认知的关键内容;（三）是认知社会; 认知社会的关键; （四）制定策略;实现目标策略环节的关键; （五）生涯评估;职业生涯评估的原则;二、职业生涯设计的模式; 1.自我评估; 2.生涯机会的评估; 3.职业生涯路线和目标;4.制定行动计划与措施;三、职业生涯设计举例; 【案例】福尔摩斯的知识构成;现代社会认为职业人的素质;怎样成为一有积极心态的人;细节的注重和反思是我们进步的法宝;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Saturday, October 24, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。02:59:4902:59:4902:5910/