提高团队目标管理能力的两个游戏目标决定了距离.docx

目标决定了距离 游戏目的 让游戏参与者明白设定目标的重要性。 适当地挑战自己，以挖掘自己的潜能。 人数 6人以上 时间 5-10分钟 场地 地面平坦的场地 用具 一根绳子（长约5米） 1将学员按身高、体重、性别分成实力相当的 A、B两组。 — 1 / Lt -~~ r 、. .__r j k / II- 壬匚、 r i i ▲ t、.、、才 i~t f ■ / Lt -~~ . — a . r 游戏 2.将绳子拉直放在地面（要求平整）上， 并排站好。 要求学员在距绳子 40cm处 步骤 3.让所有学员下蹲，用手紧握脚后跟，以此姿势向前跳，规定只能跳 一次。 4.对A组学员向前跳跃的距离不做任何规定。 5.要求B组的学员必须跳过前面的这根绳子。 问题 1.观察一下两组跳跃的平均距离有什么差距？为什么会有差距？ 讨论 2.讨论设定合适的挑战性目标对我们的发展有什么好处？ 培训 1.进行此项任务前，可让学员进行些准备活动，如舒展筋骨。 技巧 2.游戏结束后，让员工体会此次游戏的目的。 培训师语录 管理者应该为团队成员设立团队目标， 通过目标管理和驱动使团 队成员能够完成任务。 让他们知道要向团队应该有一个既定的目标，为团队成员指明方向, 让他们知道要向 何处去，缺乏目标，团队就失去了存在的价值。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。