生产经理交流会.pptxVIP

人力资源部;;0;工厂HR KPI数据回顾-9月;;目录;;YFV小时工培训审核——KQ TRIM;YFV小时工培训审核——KQ JIT;;;工厂小时工培训自查-意见反馈;机零;;工厂培训角进展;班组级入门培训“传、帮、带”;Benchmark - One Package ?标准化小时工培训清单-生产 ?班组级入门培训流程 ?支持文件;;1;3;2010年度 班组长培养后续内容 预告;;24;如何进行更好地学;;;;;;1;1;2;3;发泡业务单元的人才发展方针 大局意识、领导力 规划、带教、审控 经理;“四轮驱动”的人才发展模式 同提高，促发展 能力 成长感成就感;4;劳务公司价值提升;劳务公司价值提升;1;2;3;4;;;1;1;情况简介 沈阳延锋江森在延锋江森全国布局最北端，位于中国东北经济中心沈阳 北部，欧盟经济开发区。 沈阳延锋江森 Beijing;;信;情况简介 沈阳延锋江森的主要客户为上海通用沈阳北盛汽车有限公司。;情况简介;情况简介;情况简介;2;;定义和作用 团队建设 Team Building;定义和作用;;;4;延锋江森文化 延锋江森的优势：我们具有系统的，清晰的公司文化;;延锋江森文化;1;传播载体;4;;;目视化宣传;文化培训;公司统一活动;;文化建设载体 ? 拓展训练 ? 集体旅游;;4;