薪酬管理概述与体系设计.pptxVIP

中南民族大学工商学院 管理系 刘宇璟;教学目标;案例讨论;本章学习内容;第一节 薪酬管理概述;二、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和构成;广义薪酬的分类;一、薪酬的含义和构成;一、薪酬的含义和内容;一、薪酬的含义和内容;二、薪酬管理概述;二、薪酬管理概述;二、薪酬管理概述;二、薪酬管理概述;湖北省最低工资标准（2010年5月）;二、薪酬管理概述;;二、薪酬管理概述;二、薪酬管理概述;二、薪酬管理概述;二、薪酬管理概述;不同经营战略下的薪酬管理;影响员工薪酬的主要因素;二、薪酬管理概述;薪酬管理的基本流程 ;三、基本薪酬体系设计;1. 基于职位的薪酬体系设计;1. 基于职位的薪酬体系设计;1. 基于职位的薪酬体系设计;职位评价;职位评价;职位评价;职位评价;职位评价;职位评价;职位评价;职位评价;职位评价;付酬因素;评分数与工资率转换表举例;四、职位评价;四、职位评价;要素比较法举例;因素比较法举例;1. 基于职位的薪酬体系设计;1. 基于职位的薪酬体系设计;1. 基于职位的薪酬体系设计;1. 基于职位