薪酬和福利管理.pptxVIP

薪酬和福利管理; 学习目标; 目 录;第一节：薪酬概论;一、薪酬的相关概念;二、薪酬的作用;三、薪酬的构成;四、薪酬水平的影响因素;五、薪酬管理的原则;第二节：薪酬体系;一、薪酬体系概述;二、企业常见的薪酬体系模型;三、宽带薪酬（1）;三、宽带薪酬（2）;四、薪酬体系设计步骤;第三节：薪酬战略;一、企业战略与薪酬战略;二、薪酬水平战略;第四节：员工福利管理;一、福利的概念和作用;二、福利的类型;三、影响福利的因素;四、弹性福利;五、福利管理;第五节：企业经营管理者的年薪制;一、年薪制概念;二、企业经营管理者年薪制实施的原则;三、年薪制构成;四、企业经营管理者年薪制的五种模式;第六节：长期激励;一、长期激励的概念;二、股票期权;三、员工持股计划;四、企业年金计划;谢谢大家！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Friday, October 23, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:45:2701:45:2701:4510/23/2020 1:45:27 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2001:45:2701:45Oct-2023-Oct-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿