组织行为学概念与框架.pptxVIP

组 织 行 为 学;第一部分 组织行为学概念与框架;第一节 组织行为的概念 一、组织 (一)组织的定义 （1）组织是在一定的社会文化环境中的有某种目标、有一定的内部结构和分工的社会技术系统。（徐联仓 ） （2）组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。”因此,组织也可以说是动态的组合活动(动词的组织)和相对静态的人群社会实体单位(名词的组织)的统一。（孙彤 ） （3）组织是一种有意协调的社会单元，有两个以上的人组成，在一个相对连续的基础上运作，以达到共同的目标或一系列目标。 （4）组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。（Stephen P.Robbins ） （5）组织是为了达到某一特定的共同目标，通过各部门劳动和职务的分工合作和不同等级的权力和责任的制度化，有计划地协调一群人的活动 。（薛恩E·H·Schein） （6）组织是对完成特定使命的人的系统性安排。（张德 ）;所有的组织的共同特征： （1）目标：每一个组织都有明确的目标。 （2）资源：组织要想达到自己的目标，必须拥有相应的资源。 （3）结构：在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键。组织需要科学地划分部门、划分层次，需要明确各部门、各层次的责任、义务、权力与利益，需要根据每一成员的才能安置工作、分