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浅谈银行工作人员思想政治研究论文 浅谈银行工作人员思想政治研究全文如下： 【摘要】：在21世纪的今天,由于我国经济发展迅速,促使我国金融机构行业发展迅猛,行业中各项业务的深度也在不断扩展,那么金融银行机构人们常用的储蓄单位,在日常生活中是占有重要地位的,目前,金融机构受到市场经济的冲击,促使在银行在发展中受到制约。对此一旦从业人员的思想观念发生变化,就会给企业和人民财产安全带来威胁。下面该研究者就结合自身多年的工作经验谈谈做好银行工作人员思想政治工作的几点观点,仅供参考。 【关键词】： 银行机构 思政工作 策略 众所周知，银行机构想要健康稳定的发展，做好各项业务工作是基础，而做好各项业务的前提是需要做好从业人员的思想政治工作，也就是说做好思政工作在降低企业风险中是重要的环节，据数据资料显示，我国的银行思政工作中虽然取得了一些成绩，工作形式和方案也在不断的创新务实，但是随着经济体制的不断改革和快发发展，促使银行规模也在不断变化，大多企业员工越来越年轻化，员工思想跳跃、思想复杂多元化，这些情况都直接给思政工作带来严重的影响，所以，我们作为银行金融机构专业的思政工作人员，怎样做好工作才可以适应新形势的高要求，减少员工经不起金钱诱惑、避免员工监守自盗、挪用公款等案件发生，就是我们目前首要研究的课题。 1 思政工作的原则 要突出针对性。紧扣每个保卫人员不同的思想经历和状况，又要针对人们普遍关心的问题，因人而宜，对症下药，有的放矢，开展思想教育，既体现导向性，又体现灵活性，把思想政治工作做在保卫人员的心坎上，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。 突出超前性。超前化解思想矛盾，是保证思想政治工作事半功倍的根本所在。思想政治工作一定要深入研究新情况、把握新规律、摸索新途径，对人员的思想状况实行动态管理，进行超前预测，摸清他在想什么、做什么，做到提前防范，把思想问题解决在萌芽状态。 突出情趣性。随着人们生活方式的改进，人们的思想、文化品味都发生了深刻变化。人员工作单调，思想政治工作要不断探索新方法、新手段，努力做到寓教于乐，切实把思想教育做新、做活，使工作人员更容易接受，积极参与，增强思想政治工作感染力。 突出一体性。思想政治工作要落实“一岗双责”，必须贯彻于工作人员的各个岗位，延伸到他们的业余，渗透到工作、生活等各个环节。通过开展经常性的谈心、家访、座谈会等活动，充分拓展思想政治的工作空间，切实把思想政治工作与岗位结合起来，起到促进作用。 2 做好思政工作的几点方法 2.1 提高职业个人自身素质 必须要加强工作人员自身专业思想素质方面的教育，一高工作人员自身的文化水平和业务技能水平，要加强政治方面的学习工作，要认清政治形势，通过学习，帮组从业人员随时保持清醒头脑，认清工作方向和工作目标，提高员工思想境界觉悟，树立起远大志向和理想，通过技术学习、业务学习、素质学习，提高自身综合能力，进而适应银行快速发展提出的挑战。另外，还要帮助员工提高竞争意识和竞争能力，我们要积极的组织各种职工竞赛活动，评选文明工作称号、先进个人等荣誉活动，这样的情况下不单单可以提高员工的工作热情，还能显示员工各方面的特长，强化荣誉感，责任感，最终能够建功立业。避免各种金融事故发生。 2.2 要科学、有效率的开展思政工作 首先，必须要做到以人为本的思想开展，做到以员工为中心的原则，要知道，我们在做好各项工作的过程中，对象是人，要把各种人的因素放到首位，要通过人性化的管理才能提高员工的满意度，才能提高企业绩效。那么主要的体现途径为：1要做到尊重人，要在工作环节中认真听取员工的意见，积极采纳员工的建议，让员工感受到自身的价值。2要做到理解员工，每个员工的性格、思想都不同，我们要学会换位思考，一切站在对方的立场上考虑问题，要用积极地态度去化解问题。3要做到关心人，思政工作开展过程要和解决问题相结合起来，要走进员工的心扉，与员工思想上共鸣，才能达到事半功倍的效果。 其次，要在工作中思想理念要喝企业的文化建设相贯通融合，，现在在企业发展中，企业文化的建设已经是重要的载体，要加强思政工作和文化建设的有机结合，这样就可以创造出完美的工作环境，最终实现两者间的缺陷互补，才能培养出从业人员干部等的主人翁意识，来调动员工的工作积极性和创新性，只要员工精神面貌一新，工作效率自然不同。 最后思政工作要和企业的经营管理实际活动相结合，也就是说是不可以独立进行的，必须要认清思政工作管理最终目标是和单位的管理服务意识相结合的，要仅仅的围绕这一中心进行，最终要让思政工作作为单位发展中精神文明建设的重要手段，还要成为创造物质文明的主要推动力。 2.3 指导思想，瞄准一个目标