组织内信任、心理资本对建言行为的作用研究总结及参考文献.docxVIP

下载本文档

0
0
约5.79千字
约 14页
2021-06-08 发布于湖南
举报
版权申诉

组织内信任、心理资本对建言行为的作用研究总结及参考文献.docx

1、本文档共14页，其中可免费阅读5页，需付费35金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE 　　6 研究总结与展望　　6.1 研究得主要结论感谢使用本套资料，希望本套资料能带给您一些思维上的灵感和帮助，个人建议您可根据实际情况对内容做适当修改和调整，以符合您自己的风格，不太建议完全照抄照搬哦。　　本研究通过组织内信任、心理资本和建言行为三个问卷，调查了中国企业员工得建言行为，考察了不同人口学变量得员工在建言行为上得差异，并探讨了组织内信任、心理资本对建言行为得影响，以及心理资本在组织内信任与建言行为之间得中介作用。根据上述研究，得到如下结论：　　6.1.1 不同人口学特征得员工在建言行为上得差异本研究采用 t 检验和单因素方差分析等对不同人口学变量进行差异分析，