销售人员薪酬激励制度.docVIP

PAGE 4 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 6 页 销售人员薪酬考核标准 一、总则 为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》 二、适用范围 本部门所有员工 三、原则 公平、竞争原则 四、薪酬组成 基本工资＋基本补助＋绩效奖金＋销售提成+年终奖 销售部 　　　级别工资标准 备注说明 总监级别 　　 6000元 公司根据销售人员工作经验、能力、资历确定入职级别，并允许10%上下浮动； 片区经理 3000元 大区经理 2500元 省区经理 2000元 区域经理 　 1