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销售人员绩效考核制度 制度名称 销售人员绩效考核制度 受控状态 编 号 第1章 总则 　　第1条 目的 　　为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制定本制度。 　　第2条 原则 　　本制度采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司各销售人员工作绩效及绩效工资，以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。 　　第3条 适用范围 　　本制度适用于公司全体销售人员。 第2章 销售考核原则与标准 　　第4条 考核原则 　　1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 　　2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观