建筑施工企业安全生产规章制度.docx

安全生产目标责任管理制度 为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产目标。逐步推行现代安全管理， 特制订本制度： 一、公司在编制各样计划和年度计划时， 把安全工作列入头等议事日程。 根据党和国家的安 全生产目标、政策，法规和上级部门的指示和要求 , 根据本单位的详细情况，提出全公司的 安全生产目标数值。 内容包括本公司的工伤事故频次， 死亡率和重伤率的数值及职业病危害 地区的合格率，安全技术举措费用等； 二、公司与部下项目部和施工队签署承包合同或下达工作计划时， 一并将公司的安全生产目 标责任制分解到各单位，作为公司对各单位查核的一项重要指标； 三、各单位在与班组或个人签署合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入 , 作为考 核内容之一； 四、公司工作实行安全一票反对， 凡发生重要伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人， 一律取消当年的评先评奖资格； 五、公司每月组织一次大的安全检查， 检查时一并对安全生产目标达成情况进行剖析和总结；六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 安全生产例会制度 为了进一步搞好安全生产工作，加强安全生产意识，特拟订本制度。 一、本制度适用于公司及各项目部。 二、 每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优查核指标。三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后沟通经验。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、 发放有关文件及材料： 建筑施工安全有关文件、 技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月 30 日上午 3： 00 时为安全生产例会时间。例会时间、地址如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。 安全生产教育制度 为使广大员工不断提高对安全生产重要意义的认识， 增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，防止事故的发生，保证各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行 安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。 一、三级教育： 1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。 2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产目标、政策、 规定； 本公司生产特点； 各项安全生产操作规程； 安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、急救知识等。 3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育（项目级）。内容有：本工程 项目特点、设施特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。 4、经二级安全生产知识考试合格后，分派到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位 生产特点及安全装置； 工器具与个人防备用品及使用方法； 本岗位发生过的事故及其教训等。 5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。 二、特殊工种教育： 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业加强训 练班，进行专业安全技术知识的加强学习。 三、平时教育： 1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对 工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，实行安全职责。 2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进 行班前安全发言、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验沟通，组织技术示范表演等。 3、各项目部要坚持起码双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防备流于形式。内容有： A、传达贯彻上级指示、通告及有关安全生产文件。 B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。 C、剖析研究事故发生情况，接受教育，提出防范举措。 D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。 E、沟通推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。 F、开展反事故斗争，进行事故演习。 G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。 H、发动全员，议论提出解决安全缺陷的合理化建议。 、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各样错误倾向。四、安全考试： 1、员工每年度进行安全技术教育 1-2 次，查核形式多样，查核成绩必须记录存档。 2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离任进行特意安全生产学习，再进行补考， 仍不合格者要根据情况调动工种及岗位。 3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。 安全生产检查制度 为了实时认识和掌握安全生产情况，实时发现事故隐患，除去不安全因素，未雨绸缪，特制订本制度。 一、安全生产检查的内容 1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生