系统部经理汪宇民.docxVIP

工作分析问卷一 说明： 1、 此问卷只针对岗位填写，请 1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填 写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人 。 2、 填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司 内部电话6001询问。 3、 交卷方式为电子版，请在 10月30日（星期三）上午 10： 00点前将电子版 发给人力 资源部马砚如。 4、在提交文档时，请修改文件名格式为“ **** （部门）**** （岗位）**** （姓名）职务分析 问卷”。 一、基本信息 姓名：汪宇民 填写日期: 2002年10月29日 职务名称：经理 职务编号： 所属部门：系统部 直接上级: 技术总监 、调查信息 1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容: (1) 系统运营维护工作安排 (2) 公司内部MIS软件开发工作安排 (3) 公司内部IT工程安排 (4) d (5) e (6) f 2、请认真、详尽地描述您的日常性工作（是否有工作日志要求或其他日常工作报告，请注明） （1） 每天必须完成的任务： （2） —周须完成一次的任务： 系统运营报表及IT维护报表检查 （3） 一个月须完成一次的任务： 计费处理结果核查、历史数据备份检查、系统运营月报 3、请详尽地列举您有决策权的工作项目？ TOC \o 1-5 \h \z （1） a （2） b （3） c （4） d （5） e （6） f 4、请详尽地列举您没有决策权的工作项目？ （1） a （2） b （3） c （4） d （5） e （6） f 5、请简要介绍该岗位目前的考核方式？您还有那些意见或建议? 6、请简明描述您管理的直接下级部门的工作内容？ 1） 直接管辖的人数： 2） 4 3） 能够安排的下属工作内容，对下属的奖惩范围: 软件开发项目 IT实施工程 系统维护监控事项 7、除直接上下级，请详细描述您在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并简要说明接触原因。 1） 上级员工：系统部给所有部门提供所需信息及 IT、系统技术支持 2） 同级员工：系统部给所有部门提供所需信息及 IT、系统技术支持 3） 下级员工：系统部给所有部门提供所需信息及 IT、系统技术支持 8、请描述您在人事和财物方面的权限范围: 9、对目前岗位所负责的工作需要做那些调整，请您提出想法和建议。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。