员工持股计划实施方案改标准.docVIP

PAGE / NUMPAGES 振杰国际员工持股方案实施方法 第一章 总 则 内部员工持股制度是指由企业内部员工认购本企业的股份，托付员工持股委员会作为托管运作机构，参与按股份享受红利安排的新型股权形式。 推行内部员工持股制度，目的在于通过员工持股，使员工同企业形成财产关系，与企业结成利益共同体，增加员工对企业的认同感和对企业资产的关切度；调动员工忧虑企业长远发展的主动性，提高员工对企业经营治理的参与度；强化员工对企业运营的监督，从而形成一种新的资本运作机制。同时，推行内部员工持股制度，还有利于充分体现员工在企业利润形成过程中的能动性与创造性，建立起科学、合理的企业安排制度。 本方案