劳动合同管理制度（7页）.docVIP

PAGE / NUMPAGES 劳动合同治理制度 第一条　目的 　　为了规范公司的劳动合同治理，指导劳动合同的签订工作，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和深圳市有关法律法规，并结合公司的实际状况，制定本治理方法。 　　其次条　适用范围 　　公司执行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。 　　第三条　合同签署权限 　　一、董事会负责与其挺直任命人员签订劳动合同。 　　二、由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。 　　三、劳动合同统一由人力资源部组织签订和存档。 第四条