保安培训方案.pdfVIP

保安培训方案 时间 :2016-05-29 分类 : 方案 浏览 :0 共计 4 篇 APP: 学子斋答案 APP 下载 篇一：人防分公司新入职保安员岗前培训实施方案 （1269 字） 根据人防保安队伍实际情况，为确保新入职保安员及时掌握基本业务技能，尽快融入 集体团队， 更好的开展好日常勤务工作， 同时规避企业运营风险， 坚决做到入职保安员不经 岗前培训不予办理上岗证， 坚决做到保安员不购买工伤保险不予上岗， 坚决做到每周入职保 安员（新、老）必须经过岗前培训的要求，建立入职保安员岗前培训长效工作机制，现在制 定本方案。 一、指导思想 以公司 “打造四个一流、 致力四个满意 ”为指导思想， 贯彻落实公司关于练兵培训工作常 态化的指导精神，确保保安队伍综合素质不断提升。 二、组织领导 分公司成立以经理张建辉为组长，副经理李二平、办公室主任赵立才为副组长，办公 室、督察室及各队负责人为成员的领导小组。 练兵领导小组设立培训部， 培训部设在办公室， 由办公室具体筹划组织实施，督察室负责对培训工作的监督检查。 三、组织安排 1 、入职保安员必须经大队长按照规定审核把关后，报办公室审核登记，而后按照公司 规定办理入职手续。 2 、办公室向入职保安员开具上岗培训通知单， 每周四下午向所在大队告知岗前培训人 员等有关信息。 3 、大队应在每周四接到办公室相关岗前培训通知信息后，及时再次联络保安员，告知 参加岗前培训相关注意事项及要求。 4 、每周新入职保安员于周五上午按照要求到达培训场地进行集中培训。 5 、培训共分 2 个课时，上午 08 ： 00 开始，每个课时不低于 45 分钟。培训组织人员 在培训当日应建立完善参加岗前培训保安员培训档案。 6 、经培训合格后，为参加培训的新入职队员办理上岗证。 ... 四、培训内容 1 、理论知识学习。介绍公司基本情况，学习公司规章制度； 2 、勤务技能培训。队列基础动作（立正、跨立、敬礼）； 3 、勤务场景观摩。文明执勤 “三个一 ”、出入盘查登记。 五、措施要求 1 、高度重视、密切配合。分公司开展入职保安员岗前培训工作是结合目前保安队伍实 际情况，是为落实新入职队员 “传、帮、带 ”的实质性工作。部门、大队要高度重视，加强沟 通联络、密切配合，确保新入职保安员岗前培训工作的良好开展。 2 、克服困难、扎实长效。各队要克服实际困难，新发展岗点要科学规划，提前招聘人 员。必须确保保安员经过岗前培训和购买工伤保险后， 新发展岗点再正式派驻保安。 为确保 岗前培训机制的坚决执行， 严禁使用老队员临时顶班替岗等方法， 变相进行新发展岗点不按 规定提前运营，一经发现将对责任人从严从重处理。 3 、严格执行、责任到人。部门、大队每周按时审核参加岗前培训保安员基本信息，确 保准确无误， 确保培训工作不出现棚架。 严禁敷衍应付、 弄虚作假等一经发现严肃追究问责， 办公室相关信息统计提供不及时准确， 1 次扣责任人 3-5 分，大队通知不及时到位，队员未 按规定参加， 1 次扣责任人 3-5 分。督察室监管不到位， 1 次扣责任人 3-5 分。各级责任人 未能按照规定落实造成严重影响的，从严从重给予处理。 4 、确保质量、落实到位。入职保安员无故不参加训练，参训不积极，态度不端正，敷 衍应付， 不遵守培训要求，