员工薪资管理办法.docVIP

PAGE / NUMPAGES 广东美的集团空调事业部文件 美冷字[200*] 08 号 签发人： 方洪波 员工薪资治理方法 第一章 总 则 为进一步优化事业部薪资体系，完善薪资的运作治理，更好地发挥薪酬的激励和约束作用，特制定本方法。 员工薪资水平兼顾社会公正性、市场竞争性、事业部经营策略、承受力量以及事业部的薪资定位确定。 薪资安排原则：事业部采取岗位职级序列工资制，薪资安排以岗位特性和工作绩效为依据，收进的确定凹凸由岗位特性打算，收进的相对凹凸由工作绩效打算。建立员工贡献与报酬对称的价值安排体系。 本制度适用于事业部所属各单位、部门非治理干部以