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安全教育培训需求分析． 安全教育培训需求分析 一、培训调查实施目的和意义 1、结合 2017 年度阜宁船闸安全生产指标达成状况，找出差距，为 2018 年度阜宁船闸及部门安全生产指标的完成提供针对性的安全教 育培训支持。 2、通过调查，了解职工对安全教育培训的认同度及建议或意见，以 便 2018 年度阜宁船闸安全教育培训更加有效。 3、通过调查，了解职工实际安全教育培训需求，帮助职工提高综合 素质，更好的体现个人价值。 二、培训调查实施的思路、方法和过程 （一）思路和方法 思路：从基层各部门职工开始调查，再对行政人员进行访谈。 方法：行政人员：采用访谈法和绩效分析法 基层各部门职工：采用问卷调查法、抽样访谈法和观察法 （二）过程 1、行政人员 （1）制定访谈提纲，确定访谈对象。 （2）实施访谈 首先访谈行政人员，获取 2017 年阜宁船闸安全生产目标完成情况及 暴露出的问题， 2018 年阜宁船闸安全生产任务重点、对各部门负责 人的期望、个人的培训需求及对阜宁船闸安全教育培训工作的整体建 议等信 息。． 2、基层各部门职工 各部门负责调查本部门所有相关人员， 整理汇总好培训需求汇总表后， 上交安全生产领导小组办公室。对班组长采用的访谈法和在生产现 场的观察法，提取一线培训需求。 三、培训需求调查统计结果及分析 （一）行政人员 提出了 2018 年阜宁船闸安全生产工作的重要性及学习安全生产管理 的必要性，职工执行力不强和集体荣誉感淡薄等问题。 分析了各部门 存在的问题及对各层级人员的期望和要求。 培训需求： 主要是学习安全生产管理专业知识及其相关业务， 外出参 观开阔视野，提高统筹和洞察力。 （二）基层各部门职工 根据各部门递交的部门培训需求汇总表，提取关键项，图表如下： 1、培训需求信息 年以下哪些方面需要提升？ 2018）你认为个人 1 （． 21 2、安全教育培训认同度 （1）您认为阜宁船闸对安全教育培训工作的重视程度如何？ （2）您认为，安全教育培训对于提升您的安全生产能否起到实际帮 助作用，您是否愿意参加安全教育培训？ ）目前您所接受的单位或部门组织的安全教育培训在数量上您认为怎 （3 么样？ 3 、培训的组织和安排）鉴于阜宁船闸安全生产工作的需要，您认为 最有效的三种培训方法（ 1 是什么？ 培训方式 培训方式 6050 4321 （2）您认为过去一年内举办的安全教育培训课程哪些地方有待改进？ ）以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？ 3 （． ）假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的 （4 内部讲师，您是否乐意 比 210 非常乐既可以锻炼自又可分享知何乐而不 2811 希望单位能但 是没有经乐供关于讲授技巧方面的培但是没有时间做这个事乐需要考虑一不会担 49 ）您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？ 5 （． 根据以上图表分析如下： 、培训需求： 大多数职员需求集中在岗位专 业技能、应急能办、法 A 律法规等方面。的职工认为单位对安全教 育培训工作是比较重视、重视程度： 90%B的，且认为安全教育培训 对自己有帮助。 的员工认为现在单位或部门组织的安全教育培、 培训 数量：约 95%C训，每月一次比较适合。内培、外培、培训方式：员 工认为最有效的三种培训方式分别为： D、 外聘内训，建立网络平台 及部门内部组织经验交流与分享次之。 、培训形式：除讲授外，希望 多融入角色扮演、案例研讨等，让职