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- 2021-06-10 发布于天津
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企业现状的分析与总结
企业现状分析,不仅仅是对企业现状的分析与总结,广义上来说,还包括 企业前期发展轨迹,企业下一步发展预期与规划。
忙了好久,终于有大点的空写点东西了。前一段时间,写了一点 HR从业多
年的体会,有认同的,有反对的,这让我很高兴 —— 至少,这说明我写的东西
对HR从业者们来说,能起到抛砖引玉的作用。从那开始,再续写下去,成了我 心中的一个念头,就像需要我对谁负责一样,很奇怪的念头。
HR从业者们,必须对自己的工作有一个全面的认识,先干什么,后干什 么,遇到什么样的情况要做什么处理,都要有一个全面的考量。这对于 HR工作
而言,是一个指导性的东西——思想指导行动!无论HR从业者在那个企业里就 职,无论HR从业者眼下需要做什么HR工作,无论HR从业者擅长于那一块的 HR工作,都必须要了解清楚一件事 一一本企业现状的分析工作,是一切 HR工 作的开端与基础。
只有对本企业的一切了解的十分清楚,在做 HR工作时才能找准切入点。把
准企业脉搏,很大的一个词。企业现状分析,首先什么是企业现状分析?它到
底有什么对企业以及HR从业者的益处呢?如果有益处,那么该怎么做呢?为什 么说企业现状分析是HR从业者不可回避的工作呢?下面我将一一的给出我心中 的答案,可能顺序有所改变,但大多数问题都会涉及到。当然有的地方我会给 出一些我认为现存企业可
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