法律顾问服务满意度考核评分表.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 2014?年度常年法律顾问服务质量考核评分表 评价等级 考核项目 专业学问 实战阅历 表达力量 服务质量（可行性、有用 性、有效性） 服务看法 其他事项 总分： 评分分项 法律基础学问把握程度 与我司业务相关的法律知 识把握程度 处理合同、纠纷、诉讼等 实战阅历 沟通和表达力量 合同?/?制度?/?法律文件的起 草、修改与审核 法律看法和建议 法律询问指导 法律学问培训 调解、仲裁或诉讼案件的 处理 准时反馈、回复 主动沟通、汇报 看法认真、良好 下年度工作方案具体度、 可行性、有用性 权重?优? 良? 合? 较? 极 秀? 好? 格? 差? 差 5% 5% 10% 5% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 10% 100% 备 注 考核评分表说明： （?1）权重为?5%的，优秀为：?4.5-5.0?分；良好为?3.5-4.4?分；合格为?3.0- 3.4?分；较差为?1.5-2.9?分；极差为?0-1.4?分； （?2）权重为?10%的，优秀为：?9.0-10?分；良好为?7.0-8.9?分；合格为?6.0- 6.9?分；较差为?3.0-5.9?分；极差为?0-2.9?分； （?3）评分人如仅打钩不填具体分数的，计分时取相应等级的最低分； （?4）评分人如评“较差”或“极差”等级的，需在备注中说明理由； （?5）总分由战略投