行政管理论文.docxVIP

v1.0 可编写可改正 广播电视大学 毕业论文 姓 名：方爱旋 教育层次：大专 学 号： 专 业：行政管理 目 录 11 v1.0 可编写可改正 内容纲要及关 ???????????????????????? 2 一、我国政府人力 源 展 ?????????????????? 3 二、我国政府人力 源管理中心的 ??????????????? 4 1、有些政府部 沿 了一些 保守思想 2、人才 拔、任用体制有待改 3、激励体制有待加 4、人力 源开 不足 5、人才流 体制僵化 三、提高我国政府人力 源管理途径 策建 ???????????? 5 1、推行政府雇 制，成立 性化的人力 源管理体制 2、引 代人力 源管理技 ，成立科学的人力 源管理体系 3、成立政府部 人力 源信息管理系 4、在政府人力 源管理中 化市 化体制作用 5、加 教育培 ，努力塑造学校型 参照文 献???????????????????????????? 8 内容提要： 22 v1.0 可编写可改正 公共部门的行政效率及对经济的贡献率是权衡一个国家发达与否特别重要的 标准。中国行政部门的效率还有待提高， 其中关于公共人力资源管理的科学化是 提高我国行政效率特别重要的一环。 本文对我国公共人力资源管理发展趋势做了 一定的介绍，并对其提出一些问题和提高管理途径对策建议。 重点词： 政府