关于开展“三无单位”创建活动的情况报告.docVIP

--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================== --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- ========================================================================== 关于开展“三无单位”创建活动的情况报告 市维稳办： 按照市维稳领导小组《西宁市开展“三无区县、单位（部门）”创建活动实施方案》（宁维稳组[2010]01号）的文件精神，我委认真对照文件，对开展“三无单位”创建活动进行了安排部署。现将活动开展情况报告如下： 统一思想认识，建立健全组织。 我委在市委、市政府、市综治委的领导下始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕科学发展、保护生态、改善民生的历史任务，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，充分发挥各处室在维护社会稳定中的关键作用，突出重点、强化措施，坚决防止发生重大群体性事件，坚决防止发生重大非正常上访事件、坚决防止重大治安事件，确保社会和谐稳定和长治久安，严格按照全市综合治理目标责任，进一步加强领导，强化措施，健全完善领导责任制和目标管理责任制，全面落实社会治安综合治理各项措施，建立了正常的工作、生活秩序，确保内部平安，营造和谐环境，成效显著。一是按照《西宁市“三无单位”创建活动实施方案》的要求我委成立了以梁彦国同志为组长，李长江同志为副组长，各副主任、各处室负责人为组员的经委综合治理领导小组，主要负责全委综合治理工作，并下设综合治理领导小组办公室，印发了《西宁市经委开展“三无单位”创建活动实施方案》。二是把综合治理工作纳入重要议事议程，凡班子研究工作，始终把社会治安综合治理工作作为重要议题进行研究部署，坚持每季专题研究一次的工作制度。三是将平安创建工作纳入到议事日程上，把创建“三无单位”与业务工作同部署、同检查、同考核。坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任到人，措施到位。各分管领导负责所管业务科室的创建工作，处室领导负责处室及家庭人员的平安工作，形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作网络，确保创建活动有序开展。做到工作有创新，不留死角。? 以普法教育为依托，坚持学习教育。 不断加大普法宣传教育力度。今年是“五五”普法的最后一年，在做好综合治理工作中，结合“五五”普法，不断加大普法宣传教育力度。一是按照市普法办的要求成立了“五五”普法领导小组，明确了专人负责；二是制定了普法实施方案和年度学习培训计划，在方案中对普法的指导思想、目标任务、对象与要求、方法与步骤、组织领导与保障措施等方面都作了明确要求和安排，明确学习形式、学习内容和辅导授课人；三是提出普法学习要求，明确学习任务和量化指标。积极组织全委同志学习有关法律法规，督促检查学法笔记和体会文章，不断增强干部职工的法律意识。 强化制度措施，加强内部防范。 坚持社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度，在社会矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。一是建立健全矛盾纠纷排查调处机制和制度，坚持定期排查调处矛盾纠纷，勤查隐患，坚持定时上报。二是对重点地方进行排查，对来访人员热情接待，进行登记，对不明情况及时请示汇报，及时清除不安全隐患。三是在今年清明长假期间，统一安排维稳值班，严格交接班手续，做好值班记录，做到有事报事，无事报平安；办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，真正确保平安，特别是4月14日玉树发生地震后，我委及时召开了情况通报会要求全体干部职工做好本职工作，对亲属和朋友做好教育宣传工作不信遥、不传遥。 四、坚持齐抓共管，实行整体联动。 我委把综合治理、平安单位创建工作与精神文明建设、党风廉政建设、保密工作、依法行政、信访工作、卫生单位创建、文化生活等工作结合起来，整体联动，群防群治，注重实效，齐抓共管。1至4月份，我委没有发生一例违纪、违法事件，无因单位工作人员责任引发的群体性事件。一是用硬措施强化安全意识，全委利用集体学习时间组织全体工作人员学习了OA办公自动化系统，有效提高了办公效率，强化了安全意识。二是对周末和重大节日期间干部职工的生活行为方式加强教育，引导全委人员本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象。由于措施得力，工作到位，多年以来全委干部职工包括家属子女在内未发生一起邻里纠纷、群体性事件及刑事、盗窃、火灾以及修练法