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个人总结不足及改进 如何改进自己的不足和缺点 缺点一： 情绪控制不到位， 遇到事情有时容易急躁或冲动； 改进措施： 1 、 在工作中、 生活中， 逐步控制自己的脾气， 做到冷静、 冷静、再冷静； 2 、 在工作中、 生活中， 逐步培养自己的耐心， 认真倾听， 了解事实真相后再做判断； 3 、 在急躁或冲动时， 不做任何决定， 谨记 “冲动时魔鬼” 的道理； 4 、 从身边小事开始锻炼自己， 逐步做到处事不惊、 不慌、 不乱、不冲动； 5 、 定期总结和反省自己“情绪控制能力” ； 缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由 导致部分事情实施和执行时间推后和 延迟； 改进措施： 1 、 在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表， 严格按计划执行； 2 、 不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习 惯； 3 、 在遵循“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善 方案的习惯，在时间与计划的完美性之间做好平衡； 4 、 牢记“时间价值” ，定期总结和反省自己“工作实效 性”； 缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够， 考虑问题不够全面； 改进措施： 1 、 进一步培养自己的责任意识，重视小事和细节； 2 、 逐步培养自己的耐心，认真对待每一件事情和每一个 细节； 3 、 牢记“细节决定成败”的训言，从小事和细节上加强 对自身的要求； 4 、遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案； 缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争执； 改进措施： 1 、 相信“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍， 勇于面对上司； 2 、 当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己 对上司观点的看法； 3 、 当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真 实的想法，不惧怕争论和冲突； 缺点五：对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈； 改进措施： 1 、 对自身的言行举止制定一定的标准要求，严格对照去 做； 2 、 牢记自己的三重身份该具有的形象，时刻注意自己的 言行举止，不随意而为； 3 、 将工作与生活分开，在工作中，严格按照工作和职业 人的标准要求自己，注意自身修养的提高和正能量的发挥； 缺点六：有时妇人之仁，在执行制度时有放松现象； 改进措施： 1 、 制定制度时，考虑周全，从实际出发，按照科学的方 法和依据制定符合实际的标准； 2 、 执行制度时，做到一视同仁和铁面无私； 3 、实施和执行制度的过程中，及时发现问题并组织修正 和完善； 缺点七：对下属工作跟踪督导不到位； 改进措施： 1 、 重视下属周、月工作计划和总结，定期督导和跟进； 2 、 定期培训下属，注重下属培养，提升下属思想境界和 专业技能； 3 、 随时关注下属工作状态，了解下属工作进度及工作中 的疑难之处，及时给与指导和 协助； 4 、 注意其他部门或人员反馈给自己的关于本部门员工的 任何信息，找到问题后，有计 划的改进和跟进； 5 、 用心对待每一位下属，和下属之间做到无缝对接，及 时化解下属工作压力； 缺点八：亲和力不太强、凝聚团队能力有点弱、策划能力 有点弱； 改进措施： 1 、 进一步加强自身修养，主动接触和了解员工，提升自 身亲和力； 2 、 加强学习，努力提高自身的专业技能和管理水平； 3 、 多倾听和吸纳他人意见，借助他人的长处来弥补自己 的不足； 4 、 多总结和反思自己，逐步提升自己的各项技能； 本改进方案自即日起开始实施，本人将在以后的工作中以 更高的标准要求自己，加强理论学习和实践锻炼，在提升自 身专业技能和管理技能的同时，不断提升自身的思想境界和 宏观格局。 汇报人：杨金环 20XX 年 9 月 10 日 自我认识改进不足 在春节期间，围绕执行中央“八项规定”和