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工资集体协商指导员 , 工 作总结 篇一：工资集体协商工作总结 工资集体协商工作总结 年初以来， 为深入贯彻落实全总关于依法推动企业普遍开 展工资集体协商的总体部署。 加大推进我县工资集体协商工 作力度， 确保完成年度省、 市工资集体协商工作目标和任务， 现将我县一年来的具体推进情况向各位领导汇报如下： 我县在 3 月份，结合市总的工资集体协商动员会。会后， 结合我县的实际情况进行部署， 下发了关于全面推行企业工 资集体协商制度的通知，根据省、市工会的工作要求，在全 县范围内对企业全面推行工资集体协商制度的宣传、指导。 及时的成立工资集体协商领导小组， 向县总工会主席于晓威 任组长，副主席韩东华任副组长，法律部长，王国任办公室 主任，相关部门共计 9 人组成，具体分工，明确任务。 四月份，我们向全县企业下发关于开展工资集体协商要 行动的通知，以及要约书、参考文本，同时召开工资集体指 导员培训班， 在学习班上下发指导性文件及工资集体协商的 1 相关材料，并对参加培训班专、兼职集体协商指导员建档立 案，通过培训和实践，使工资集体协商指导员在开展工资集 体协商工作中，熟悉国家和地方的劳动法律、法规和政策， 县有依法、依规协商劳动关系的能力政策水平。 一年来，我们深入到各个企业指导督促，落实工资集体协 商的签订及督办，宣传工资集体协商的重要性，切实维护劳 动者与 1 用人单位的合法权益， 促进企业又好又快发展， 我们抓典型， 建台帐，使一不份企业签订工资集体协议，我县共签订 68 户。 存在的问题：一部分单位领导还没有真正认识到签订工资 集体合同的重要性，真正能给企业带来多大的经济效益，此 项工作还有待于今后继续抓好、抓实、抓出成效。 2 篇二： 2013 企业工会工资集体协商工作总结 2013 年 XX 企业工会工资集体协商工作总结 为保持和谐稳定职工与企业的劳动关系，促进企业又好又 快发展，近年来我们积极顺应改革的新形势 ,不断调整自己的 工作思路 ,创新工作方法 ,注重在完善职工代表大会制度和平 等协商 ,签订集体合同的基础上 ,在开展工资集体协商上进行 了初步尝试 ,并取得了一定的成效 .XXX 工会按照县总工会的 工作部署，以构建 “行政和工会共同运作、职工参与 ”的工作 2 格局为目的，积极开展工资集体协商工作，对切实保障职工 的合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用。现将今年 以来 XXX 工会系统开展工资集体协商工作情况总结如下 : 一、 基本情况 明宏公司是一家专业从事光学毛坯、光学玻璃、光电仪器 生产、销售的生产型企业，现有合同工 489 人。公司工会成 立于 2004 年，配有专职工会主席，工会实行两级管理，会 员入会率达到 100% 。在总公司领导下，按照县总工会的部 署，于 2005 年开始推行集体合同、工资集体协商制度。十 余年， 公司坚持以法经营， 以法兴企， 从而推进了集体合同、 工资集体协商的贯彻落实，对协调企业劳动关系，共谋企业 发展起