新进人员培训课程简报 .pptxVIP

主要內容 ; 公司工作规则介绍(人事规则,出勤,考勤等) 1.考勤： 1.1.刷卡规定： 1.1.1.一日须刷卡两次上班及下班(下班指加班下班)。 1.1.2.一人一月只能签卡两次，第三次未刷卡者需填写请假卡一个小时，如没有填写请假卡者人资课将记为旷工处理；如第三次未刷卡是节假日那需扣除一小时的加班时间。 1.1.3.托人代打(刷)卡者，本人及受托人均以旷工论。 1.2.迟到、早退规定： 1.2.1.员工于上班时间开始后三分钟(含)内打(刷)卡者，视为正常出勤(每月只限二次)，第三次迟到十五分钟内视为迟到，扣全勤10元，逾十五分钟以上，无请假者，视为旷工。 1.2.2.员工于规定下班时间提前15分钟(含)下班者，视为早退。;1.3.请假： 1.3.1.须于事前填具「员工请假卡」，呈签核准后由行政处登录及审核。但因急病、紧急事故者，得委托他人代办请假手续。 1.3.2.请假手续须在当天下班前办妥请假手续，逾期视为旷工。 1.3.3.事假：全年累计不得超过14天，连续超过5天需作留职停薪。 1.3.4.病假：A.请病假不住院者一年不得超过30天，超过1日需附医院休假证明 B.请病假住院者不得连续超过一年，系包含起时年度内之未住院病假时间或迄时年度内未住院病假时间在内 1.3.5.丧假：直系亲属去世公司给假3日(如：父母、养父母、继父母、配偶、祖父母、外祖父母、子女、配偶之父