工资管理系统日常业务处理 .pptxVIP

工资管理系统日常业务处理 5.3 　 经过上述一系列初始化工作之后，便可转入日常应用阶段。这阶段的主要工作包括人员的调离处理、部分工资附加信息的变更、职工工资款项数据录入、工资分钱清单、扣缴个人所得税、生成银行代发工资数据、工资表以及工资统计分析报表的查询和打印等等。其中人员调离处理和部分工资附加信息的变更可通过“人员档案”设置模块进行(调用其中的修改功能即可)，这里不作介绍。本节着重介绍职工工资款项数据录入、工资分钱清单、个人所得税计算和银行代发工资等内容。 一、工资数据录入 按工资数据的稳定性分，各单位员工的工资数据可以分为固定不变的数据和每月都不相同的数据，如每个人的“基本工资”，就属于相对固定不变的数据。 对于固定不变的工资数据，只要输入一次就可以了； 对于每月不同的工资数据，如每月的考勤奖、生产节约奖等，则需要不断进行调整。每个人的工资数据可以通过“业务处理”菜单下的“工资变动”模块来完成录入和修改工作，如图5-10所示内容一般涉及第一期的工资款项数据的输入、以后各期数据的变动调整、工资计算与汇总等等。需要注意的是首次进入本功能前，需先设置工资项目及其计算公式，然后再进行数据录入。 进入“工资变动”模块后，可以逐个输入工资数据，也可直接修改工资数据，也可以通过以下方法加快录入： (一)如果只需对某些项目进行录入，比如：水电费、缺勤扣款等，可使用项目过滤功能，选择某些项目直