疫情防控期间教职工考核方案.docxVIP

PAGE 2 疫情防控期间教职工考核方案 一、考核目的： 为严格贯彻落实市委、市政府关于疫情防控工作部署和上级教育主管部门工作要求，强化教师担当作为，爱岗奉献，积极投身疫情防控工作，根据市教育局《关于加强疫情防控期间教职工考核管理工作的通知》文件精神，结合学校工作实际，经学校党支部、校委会研究决定，制定本方案如下： 二、考核范围： 学校聘任的全体教职工。 三、考核办法： 1.根据疫情防控和学校总体工作分工，对全体教职工实行以岗定责，以责定分，以分定奖的考核办法。 2.实行百分制考核，对教职工工作完成情况和育人指导质量进行综合量化打分。 3. 被考核人员有下列情形之一者，本项考核一票否决，成绩记为零分： （1）违反上级防疫规定，受到法律法规处罚，造成恶劣社会影响的； （2）无视相关规定，进行任何形式的面对面、聚集性的家教及学业指导被查处的； （3）有偿参与各类社会培训机构组织的线上指导活动，被举报查实的； （4）为学生和家长推介的各类育人、学习生活指导提供资源、素材和学生信息谋取私利被查处的； （5）学校无法联系，负责工作滞后、延误，造成不良后果的； （6）捏造、散播有关疫情不实信息被查实的。 4.本方案作为师德考核、学年度考核和职称聘期考核的重要内容，并与绩效工资分配、职称评聘、层级认定和评优树先等机制挂钩。 四、考核内容（100分） （一）遵守师德要求，树立良好形象（10分）