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东方电气：东方电气：筑牢企业高质量发展的党建根基筑牢企业高质量发展的党建根基 东方电气东方电气：：筑牢企业高质量发展的党建根基筑牢企业高质量发展的党建根基 2019年 02月 26 日 中国东方电气集团有限公司（以下简称东方电气集团）是从“三线建设”成长起来的中央 企业。近两年来，东方电气集团党组坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真贯彻落实 《中国共产党支部工作条例（试行）》，树立“党的一切工作到基层”的鲜明导向，坚持 把党支部抓在手上、让党建强在基层，推动了基层党支部全面进步、全面过硬，充分发挥 了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续地把党的政治优势转化为推动 企业改革发展的竞争优势，组织和带领干部员工成功应对了经济效益连续 3年下滑的严峻 挑战。2017 年，实现脱困振兴，完成利润总额 6.66亿元，2018 年利润稳步增长。 东方电气集团党组历来高度重视党支部建设，坚持眼睛向下、面向基层，通过建立健全 “四个机制”、加强“三个基本”建设、推进标准化规范化建设、开展主题实践活动等， 抓好抓实基层党支部建设工作。 建立健全“建立健全 “四个机制四个机制”” 建立健全建立健全 ““四个机制四个机制”” 坚决扛起基层党建主体责任 坚决扛起基层党建主体责任 坚决扛起基层党建主体责任坚决扛起基层党建主体责任 建立指导机制。坚持应势应时而变，于 2008年制定实施《关于加强党支部建设的指导意 见（试行）》，2012 年依据执行情况对其进行了调整升级；2014年制定实施了《关于加 强学习型、服务型、创新型党组织建设的指导意见》；目前，集团正在依据《中国共产党 支部工作条例（试行）》制定党支部工作指导意见，稳步推进横到边、纵向底、全布局的 基层党支部建设指导体系构建。 建立落实机制。坚持督促落实，通过每年 1 次的党建工作会议、两年 1次的党支部建设工 作经验交流会，及时传达贯彻党中央、国资委党委关于基层党建工作的指示精神，总结集 团公司党支部建设工作，交流党支部工作经验，确保党中央的重大部署在东方电气集团落 地落实、落到基层。 建立考核机制。坚持发挥考核评价“指挥棒”作用，制定实施《东方电气集团党建工作年 度考核评价办法》《党组织书记抓党建述职评议考核评价办法》，二级单位党委制定党支 部考核评价办法并组织实施，实现了近 240 个基层党支部工作考核的覆盖。 建立联系机制。坚持抓两头带中间，创新建立集团党组成员直接联系基层党支部的工作机 制，党组成员定期参加所联系党支部的组织生活并予以指导，“一竿子插到底”，切实把 支部牢牢抓在手上，推动全面从严治党向基层延伸，打通基层党建“最后一公里”，使党 组落实党建主体责任既有抓手，更见成效。 着力加强“着力加强 “三个基本三个基本””建设建设 着力加强着力加强 ““三个基本三个基本””建设建设 不断夯实党建工作基础 不断夯实党建工作基础 不断夯实党建工作基础不断夯实党建工作基础 东方电气集团党组坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上 下功夫，防止“沙滩流水不到头”。 持续深化基本组织建设。坚持把党支部、党小组建到职能部门、车间班组、境内外项目， 党组织设置与机构调整同步进行；主动适应改革发展新形势和新要求，把央企的政治优势 引入合资企业，在东方日立、东方环晟、东方凯特瑞、东方菱日、东方三菱等中日、中美、 中德合资企业建立了党委和纪委，真正实现了国有资产在哪里，党的组织、党的阵地就覆 盖到哪里。 持续加强基本队伍建设。选优配强党支部书记，完成党支部书记专题轮训；持续推进“两 学一做”学习教育常态化制度化，认真落实集团公司党组 2014 年～2018 年党员教育培训 规划；深入开展党员组织关系排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理 等专项工作，进一步纯洁了党员队伍；认真做好党员发展工作，突出政治标准，加大从基 层一线员工、专业技术人员、高知识群体等重点群体中发展党员工作力度，进一步优化党 员结构，深化“双培养一输送”，形成党员队伍与人才队伍建设的良性互动；坚持每年举 办组工干部培训班，不断加强党务工作者队伍建设，提高党务工作者专业化水平。 持续健全基本制度建设。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、 民主评议党员、