(最新范本)员工在职进修培训管理制度.docVIP

PAGE PAGE 2 员工在职进修培训管理办法 为进一步鼓励公司员工在职进修培训，全面提高员工的科学文化素质和专业技术水平，更好地为教学、科研和师生员工服务，结合公司实际情况，特制订本办法。 一、专业技术培训 （一）工人技术等级或国家职业资格进修 1、适用范围：公司从事相应技术工种的员工。 2、审批程序： （1）事业编制员工：由个人提出申请，所在单位签署意见，人力资源部审核后报学校人事处审批。 （2）其他员工：由个人提出申请，所在中心审批，机关直属单位由人力资源部审批。 3、费用报销：获得工人技术等级证书或国家职业资格证书，机关直属单位员工由人力资源部报销，其他员工由所在中心报销，报销比例为60%。其中技术工人被聘为技师的，给予最高报销1500元（培训费不含鉴定费、教材费、报名费、交通费、住宿费等其他间接费用）。 （二）特殊岗位证书年检 1、适用范围；凡需持证上岗的公司员工（电工、电梯工、司炉工、高配值班员、会计等）。 2、费用报销：机关直属单位报人力资源部报销，其他员工由所在单位报销。 二、学历、学位进修 1、适用范围：公司副经理以上管理人员、公司机关、行业办公室、直属单位人员。 2、学历、学位进修是指通过在职学习，取得国家承认的学历或学位证书，主要包括：大专以上学历（限国民教育）或学士以上学位。 3、根据“学以致用”的原则，参加在职学历、学位进修的人员，报考专