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大朝山水电有限责任公司人力资源管理体系方案汇报; 培训与发展;人力资源是企业发展的最重要的资源;人力资源管理关系到企业的成败 ;人力资源管理产生与发展的四个阶段;人力资源管理的职责和目标;现代人力资源管理过程; 培训与发展;人力资源规划是企业发展战略和年度计划最重要的组成部分，也是企业人力资源管理各项工作的依据;人力资源规划的基本内容;人力资源规划的基本流程;职务分析是人力资源管理的基础; 培训与发展;招聘原则和招聘组织管理;员工招聘的主要流程;部门招聘申请???;员工内部招聘流程;内部招聘工作公告;员工外部招聘流程;高级人才的招聘;招聘工作的评估; 培训与发展;考核评价是由考核者对被考核者的日常职务行为进行观察记录，并在事实的基础上，按照一定的目标进行评价，以配合培训、薪酬、晋升等 其他人事活动;考核原则;考核周期：季度考核和年度考核;考核时间安排;考核职责划分;考核职责划分(续); 培训与发展;考核总体维度;周边绩效指标定义;管理绩效指标定义;能力素质所包含的指标;不同人员能力素质指标不同;中层管理人员和一般人员两类考核维度;对中层管理者的评价采取360度的考核方法;季度考核：中层管理人员考核维度、权重;对部门一般人员采取直接上级和同级考核方法;季度考核：部门内一般人员考核维度、权重;年度考核：中层及以下人员考核维度、权重