困难职工救助实施办法.docx

。 。 - -可编辑修改 - 天津市交通集团滨海有限公司困难职工救助实施办法（草案） 为充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，掌握和了解特困职工的生活情况和实际困难，滨海公司工会采取积极措施，对符合条件的困难职工及家庭给予救助，并以此为契机，使救助工作逐步达到“援助项目、资金、制度、程序”统一的要求，进一步提高工作水平，充分发挥工会职能，使困难职工得到有效、及时的救助。 （一）资金筹措标准 资金保障。 公司拿出 30 万元，其中行政划拨 X 元，职工捐款 X 元， （在岗职工按照每人每月不低于 1 元、不高于 3 元筹集），统一管理按时发放。 资金管理。困难职工专项帮扶资金由公司工会统一管理，并建立完 善的资金管理制度。 资金安全。帮扶专项资金接受公司审计部门和工会经审部门的审计监督。 （二）援助项目、对象、标准、方式和工作程序 援助项目包括： 生活、医疗、子女入学、 困难劳模和特困救助五个项目。 ．生活救助 ⑴救助条件和对象： 工会关系在天津市交通集团滨海有限公司中的职工（不含临时工） ，已享受或未享受城镇居民最低生活保障，且家庭生活仍然十分困难的；遭受 各类自然灾害，家庭财产损失严重，家庭生活困难的职工。 ⑵工作程序：凡符合救助条件，申请救助的职工（不含临时工）须持民政部门颁发的《低保金领取证》 ；不是低保户的职工家庭须持社区居委会出具的困难职工证明及本人和家庭成员的收入证明；残疾职工须提供《残疾 证》。受助人按要求填写生活救助申请表。在摸底调查基础上 7 个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助者。经审核符合条件的 可享受一次性生活困难救助。 ⑶救助标准为 200-500 元生活救助金或提供米、面、油等生活必须品。 ．医疗救助 ⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司中的职工 （不含临时工），首先是参加天津市社会医疗保险；其次是参加工会救助。 长期患慢性疾病且每季度门诊药品费用超过本市最低工资标准 40% 以上 （ 2011 年本市最低工资标准为 1160 元，即 1160*40%=464 元）；发生工伤事故(在医疗期内 )住院治疗；患重大疾病（包括：恶性肿瘤、尿毒症、肾移植后抗排斥治疗、慢性白血病、再生障碍性贫血、帕金森氏症、红斑狼 疮、肝硬化、精神分裂症等 9 种疾病），导致家庭生活特别困难的的职工。 ⑵工作程序：凡符合救助条件，长期患慢性疾病的职工申请救助时，须 持本人患慢性疾病所发生的门诊药品费用发票（已进行社保结算的除外） ， 发生工伤事故住院治疗的职工须持劳动部门出具工伤认定书及医院出具的 住院证明，患重大疾病的职工须持县以上医院出具的病情证明，并提供本 人身份证等相关材料，按要求填写医疗救助申请表。以上资料各复印一份。在摸底调查基础上 7 个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助者。经审核符合条件的可享受一次性医疗救助。 ⑶救助标准为 1000-5000 元一次性医疗救助。 ．子女入学救助 ⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司的会员及职工（不含临时工），当家庭人均月收入在天津市城镇居民最低生活保障线 以下，其子女通过高考且分数符合国家公布的录取分数线， 当年被大学（大本、大专、高职）录取（由国家或学校提供全额助学金、奖学金的除外） 。 ⑵救助方式：录取当年秋季开学之前，每人给予一次性助学金救助。 ⑶工作程序：符合救助条件的困难职工，须持单位工会或社区居委会出具的困难职工证明、新生录取通知书、申请人身份证等材料复印件提出助 学申请，在摸底调查基础上 7 个工作日内完成核实、审批工作，并将处理结果及时告知求助职工。经审核符合条件的可享受一次性子女入学救助。 ⑷救助标准为按小学、初中生每人每年 300 — 500 元；高中、职校、中 专生每人每年 500 — 800 元；在读大学生每人每年 1000 元；当年高考录 取的大学新生每人 1000 元给予救助。 ．困难劳模救助 ⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司的会员及 职工（不含临时工） ，收入低于本市最低工资标准（ 2011 年天津市最低工资标准 1160 元）的劳动模范或无固定收入的劳动模范， 因患重大疾病而造成家庭困难的，可申请特困劳模救助金。 ⑵工作程序：凡申请特困劳模救助金的劳模应提供单位出具的本人家庭人均收入情况证明和定点医疗机构出具的本人病情证明，凡符合享受特困 劳动模范救助条件的，填写救助申请表在审定后 7 个工作日内发放一次性救助金。 ⑶救助标准为 1000-5000 元一次性救助。 ．特殊困难救助 ⑴救助条件和对象：工会关系在天津市交通集团滨海有限公司的会员及 职工（不含临时工），家庭人均月收入在当地低保标准之上 100 元之内的， 并符合下列一种情