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办公室主任工作思路 办公室主任工作思路 PAGE PAGE # / 7 人力资源部工作思路 人力资源部是一个综合职能部门，处于承上启下的地位，是公司 高层与员工沟通的桥梁，是协调各有关部门关系的纽带，是保持公司 内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的地位和作用。 在担当领导的参谋和助手，树立公司形象，促进公司整体工作等方面 肩负着重要责任。 从工作职能来看，办公室是领导的“左右手”，肩负着参与决策、 管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。从信息调研、文件起草、 综合协调的文秘工作，到会议组织到外联等行政工作， 无一不蕴含着 办公室的工作水平和工作效率。 从某种意义上来讲，