年度新生儿科工作总结.docxVIP

PAGE PAGE 1 / 5下载文档可编辑 2016 年度科室工作总结 时光流逝， 转眼间新生儿科全体医护人员在成长中又渡过一年。 回首这走过的一年里，我科全体医护人员在我院领导班子的正确领导下、 在各兄弟科室和职能科室大力支持下， 认真贯彻落实科学发展观， 更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的责任 意识、竞争意识、质量意识以及服务意识，在这一年中圆满完成了上 级交给的任务。现将工作总结如下： 一： 完成各项工作目标统计如下 ： 入院人数：人 出院人数：人 床位使用率： % 床位周转： 次/ 年 平均住院日：日 危重病人数：人 抢救病人数： 人 抢救成功率：% 死亡病人数： 人 死亡率： % 总业务收入：万 总医疗收入：万 二、坚决贯彻执行医院各项规章制度， 明确管理责任， 保障各项工作制度的有效落实 （ 1）根据科室现行工作模式，积极完善了科室各级人员的各班 工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，并认真履行。切实保障医院制度、职责及流程的准确落实，提高医疗质量，保障了医疗安全。 （ 2）和医院签署了多项目标管理责任书，并按照医院要求，认真履行目标管理责任书的具体内容，实行目标管理责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节控制，顺利完成各项工作指标。 （ 3）及时将院周会及科主任例会等的会议精神传达，并认真履 行。 三、强化自身学习，加强自身管理能力，提高医疗质量，保障科室顺利发展 ）做好每周四查房后的业务学习，由科室主任、主治医师、住院医师轮流进行，对疑难重症及时进行科室疑难病例讨论，把握病情，制定最佳治疗方案，保证了危重症病人的全面有效的治疗。 ）本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，要求 每位医护人员在工作中对待病人态度和蔼、 作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心， 且对病人多解释， 多安慰， 多理解， 多温暖， 多帮助， 提升科室服务质量，密切医患关系，促进医疗质量，全年科室未出现 一例因服务态度导致的医疗纠纷。 ）科室成立质控小组，建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度，其中科主任每月定期质控 40 份病历，及时反馈给相关人员并得到及时修改，全年未出现一份 III 级及以上的缺陷病历。。 ）健全科室各项规章制度，对迟到、早退、溜岗等现象建立惩罚 制度，科主任、护士长不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落实情况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施， 实行医疗缺陷责任追究制。 ）加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查， 对不足之处及院长大查房、 医务科查到的问题在晨会上及时反馈并督促相关人员及时改进。 四、强化专科学习，提升专业水平，做好继续教育 ）为了提升医护人员的专业技能，在科室医生比较紧张的情况下仍安排 1 名医生和两名护士到省级医院到省三医院进修学习， 多次安排科室医生参加省市的学术会议和新进展新技术短期培训班。 ）认真对待医院科教科组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，不断充实自身视野，提高自身专业水平。 ）要求课内医生积极主动加入如” *** ”“ *** ”等专业微信群， 组织医生参加这些群内定期举行的远程教学讲座， 真正做到了在家就享受到国内知名专家们的精彩讲座。 五、严格教学管理，较好的完成了教学任务 ）科主任亲自把关，以认真负责的态度完成教学任务。 ）科室定期对进修、实习同学安排专科知识讲座及三级查房，要求带教老师每天查房结合病人情况进行相关提问并学习， 督促学生利用业余时间努力学习， 出科前进行理论及技能考核， 并完成相关病历书写。 ）成立*** 学院见习生带教小组，科主任任组长，较好的完成了学院交付的带教工作。 六、加强纵向、横向联系，扩大行业影响 （1）加强与省级医院的联系和合作。今年 * 月份，我院顺利加入由*** 医院为核心的 ** 儿科医疗联合体，通过这一平台，整合了全省范围内优势儿科资源， 全面提升了各级医院分级诊疗服务能力， 我们基层医院有了坚强的后盾。 （ （2）加强与周边县市各级医院建立较为广泛的横向联系， 充分利 用多渠道、多种方式建立业务联系，互相取长补短。坚持接诊转入我 科住院的危重患儿，在转运病儿时，不管什么时间接到电话，我们都 坚持及时出诊，精心治疗，细心护理，使其尽快康复。得到了基层医 院医务人员和患儿家属的一致好评。 六、全科人员爱岗敬业，团结进取，敢于挑战，一心一意谋科室的发展。 新生儿科住院患者全程免陪，特级护理，工作繁重，但全体医务人员 都甘于吃苦，乐于奉献。特别是如医生 *** 、护士*** 等同志，在身体有病（ *** ）和怀有身孕 （*** ）情况下， 经常是连续工作， 加班加点， 毫无怨言。 很多医生、 护士为了